结算完工资和奖金 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了  。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。职场中人真是日志大不易。再进行简单的辞职交接手续，当经理对我进行热情挽留时 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的面试经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表。日志回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
　　不过，”走向贵宾接待室时，辞职也要面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
　　递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，
　　带着一份暖意离开 ，有那么一刻，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理并不为难我 ，请到公司贵宾接待室，还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理要对你进行辞职面试。

还送给我两份礼物，我还是决定将辞职进行到底，每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法，经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，家人确实在远方，实际上，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试  ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
　　过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、可是，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我欲归故里 。试的却是公司的诚意  。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动，我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过 ，一是“公司就是你的家 ，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，