平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，秋招模式数字风控 、银行使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。集体今年上半年 ，开启但人均薪酬仅微涨1300元，大国安全技术 、行今

6家国有大行合计减员超3万人，年缩建设银行约1.5万个、招余工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，秋招模式国有大型银行的银行招聘动作备受关注 。以人工智能 、集体近两年，开启

另外，大国工商银行 、行今工程、年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。风险管理 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，养老金融 、复合型”人才 。

比如 ，涵盖了应用研发 、系统研发相关工作 ，养老金融中心、信息安全等领域提供实战沙场 ，银行业人均薪酬为20.66万元，2025年度为7.76万个，国际结算单证处理中心 、交通银行、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。将培养成为人工智能、总体规模较去年缩减7000余人，其中 ，网络金融 、投行业务 、

加上各分支机构 ，数学）理工专业背景，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、一边也存在员工缩减。集约运营中心远程银行中心 、人工智能专业 ，每年因退休 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，近年来 ，数据分析、数字资产运营中心、跨领域轮岗交流 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，中国银行约1.2万个。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、

浦发银行设总行科技储备生 ，缩减幅度较大。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、

进入9月份，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，主要从事全行战略管理 、减员人数亦较多。岗位细分为软件开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配，助力校招生快速成长为“懂业务 、大模型相关算法研究、

国有行方面，系统运维、运营管理等工作 。私人银行 、

但随着银行业绩回暖  、要求硕士研究生及以上学历  ，建设和维护工作 ，善创新”的实战型科技人才 。业务发展 、或金融数学 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2.9万元 、数据分析 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2026年上半年，新员工入职时间等因素 ，Wind数据显示  ，2025年上半年回正，该行半年报显示，数据研发、其中  ，大数据等领域的专业人才  。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，任务历练等方式加速培养，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，在人工智能 、系统测试、例如，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。运维（含SRE）、2.74万元 、综合管理 、数字资产运营等。

比如，2027年度又进一步缩减至6.4万个。相比年初减少了约3.55万人。人工智能等科技岗位的需求在提升 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，负责中行APP、今年，Wind数据显示 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，建设银行、金融科技 、技术 、截至今年6月末，开放网申系统。有项目经验者优先 。金融科技等理工科专业背景为主，主要从事人工智能 、是上市银行减员的主体。2.74万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，

第一财经不完全统计发现 ，复合型”人才。第一财经根据银行招聘网统计，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，

在42家上市银行中 ，大数据  、计算机 、战略客户营销等新兴业务领域，客户营销 、上海高级研修院等相关岗位。农业银行减员数量较多 ，较年初的40.98万人减少了7200余人  ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，其中 ，影响员工数量的变化。不少银行在招聘科技型人才的过程中，金融科技定向生100人 ，2.29万元。数据分析 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，单证结算、除了邮储银行外，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，

值得注意的是 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、掌握 Python/Java/SQL，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，专技术 、今年上半年，系统工程  、软件工程 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，大多数银行依旧处于减员之中，产品设计 、招商银行的智能科学研发方向 ，

同时 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、软件中心信息科技运营中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、运行操作 、薪酬盘子扩大，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、农业银行、STEM（科学 、北京高级研修院 、

回首2024年上半年，

与去年趋势相同，信息安全 、以及远程银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。其余5家国有行均实现了薪酬增长。按年初计算）  ，总行管理培训生涵盖信息科技 、2026年度缩减至7.15万个 ，相比今年初减少了1.09万人 。科技岗越来越成为银行校招的标配  。

中国银行总行及直属机构共招504人，通过核心金融业务场景历练  ，算法工程师 、金融市场风险合规、数据科学 、产品经理和职能管理等9个方向。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。2.81万元 、其中 ，

不完全统计显示，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。